上司は性格がアレなのかも知れない

課長は、時短勤務をしている上、急な看護休暇を取得してきている私に嫌な顔せず接してくださり、大変申し訳ないくらいありがたいです。

しかし、役職のない上司が、少しクセモノ。松崎しげる的な感じで親しみ易い、温かい風なのですが、前々から実は性格が悪いのでは？と思ってました。

今回、決定的だったのが、会社が経営者の肝入りで始めたAI導入の話。会社側からの説明では、AIは思い思いのアイデアで始めて構わない、自由闊達に活用して、成果を報告してくださいというもの。

ちょうど、課長から、現在使用している業務用のアプリを改修するように言われており、今まではアプリ内の機能を使って改修してました。これだと時間が掛かる上、機能も限られる。そこで、私は会社から使用権限を与えられた有料版AIを使い、アプリに組み込むJavaScriptを生成することにしたら、この作戦がBINGO。これまで数時間は要したアプリ改修を30分程度で出来るようになった上、標準のアプリには無い機能を実装することができました。

このことを課長や部長に報告したら、その調子で生成AIで出来ることを増やしてくださいと言われたのですが、この松崎しげる似の上司は「会社はカネになることをAIに求めているはずだから、こういう使い方は会社の意図ではない」とか、「書類作成にAIを使わないと意味ない」、だの、私の成果をディスりまくり。

いや、会社からAIは自由闊達に使うように言われてるし、それが経営判断であったはずです。「カネになることにAIを使え」だの、「書類作成にAIを使え」だのは、松崎しげる似の勝手な判断であり、経営判断に歯向かっているだけです。勝手に経営者の意思を無視することは、会社組織に所属する人として落第でしょう。

まあ、私は準富裕層であり、金持ち喧嘩せずなので、特に言い返さずに無視しましたけどね。しかし、この松崎しげる似上司は、性格が悪いということが確定した瞬間でした。

優しい風な人でも、ちょっとした違和感を感じ取るのは大事です。松崎しげる似は一見優しいのですが、要所要所の場面で、人を蹴落とすような言動を取ることが凄い違和感がありました。今後も要注意です。